ART-GENS : Comment intégrer les émotions générées par un désaccord sur une innovation au sein d’un Comité de Direction ?

En juin 2019, Douglas Finazzi, manager de l’IFJ – Startup Support Suisse-Romande accueillait Christian Petit qui venait de prendre ses fonction de CEO de Romande Energie, et moi-même. Il s’agissait de concevoir une conférence autour de la gestion des émotions lors de projets d’innovation et de changement. 

En 2020, le C-19 met le sujet du changement  au centre des préoccupations.

Changer ? Oui, mais comment faire face à l’inconnu ? Innover ? Nous n’avons jamais autant innové que pendant ce deux derniers mois ! Mais comment rassurer les collaborateurs ? Comment les intégrer activement dans le changement au lieu de les forcer ? La réponse: faire de l’ART-GENS, innover en intégrant les ressentis, perceptions et vécus dans le projet au lieu des les occulter.

Je vous propose de (ré-)découvrir cette conférence, elle-même assez innovante. Avec Christian Petit nous avions pris le pari d’innover aussi dans la façon d’animer cette conférence : nous jouons trois sketchs qui illustrent les 3 conditions pour faire de l’#ART_GENS : Conscience – Courage – Résilience.

Voici ART-GENS – L’ART de savoir comprendre les GENS dans son entreprise:

Le débat avec le public qui s’en est suivi était passionnant.

Regardez et partagez vos impressions, perceptions et idées !

#NousAllonsTousMûrirEnsemble #beenergizer #BusinessIsHuman #FoodForHeart

 

Christian Petit, CEO de la société ART-GENS, face à Jochen Peter Breuer, son nouveau DRH un peu trop innovant

 

Savoir partager ses perceptions de manière pertinente
Savoir partager ses perceptions de manière pertinente

 

Il faut d’abord clarifier les chantiers émotionnels avant de prendre des décisions difficiles

 

Un débat passionnant avec le public

 

Gérer les virus émotionnels à distance

Comment aligner votre équipe émotionnellement (1ère partie)

Le homeoffice et la communication via vidéoconférences ont pour effet positif que les équipes correspondent de manière plus structurée qu’avant. Mais se parler de façon structurée ne signifie pas de se comprendre. Vous ne pouvez efficacement avancer sur les projets que si vous avez clarifié les chantiers émotionnels.

 

Commencez par gérer vos propres virus émotionnels 

Pour aligner émotionnellement votre équipe, il vous faut d’abord gérer vos propres virus émotionnels. Car, plus vous communiquez votre stress aux autres, plus vous favorisez le terrain pour déclencher une spirale relationnelle toxique.

Au lieu d’avoir un impact positif pour gérer une situation conflictuelle, vous risquez donc de l’aggraver.

Avant de vous connecter à votre wifi, connectez-vous d’abord à vous-même.

 

Voici un exercice puissant pour vous mettre dans un état d’esprit positif :

Prenez conscience de votre état physique et mental

Quand vous êtes perdus dans des pensées émotionnellement chargées, vous pouvez typiquement observer trois symptômes physiques :

  1. Le regard est tourné vers le sol
  2. La respiration est minimale et concentrée dans la poitrine
  3. Le tonus corporel est bas, les épaules sont rentrées et les coins de la bouche pendants
Perdu dans des pensées émotionnellement chargées

Credit: ethan-sykes, unsplash

Prenez conscience de ces symptômes et faites simplement le contraire pendant 2 minutes :

  1. Regardez vers le haut
  2. Faites des respirations profondes
  3. Souriez en vous redressant, mieux en vous étirant

L’effet est immédiat : l’énergie revient, vous retrouverez de la sérénité et l’énergie pour changer de perspective.

Encore mieux : si vous levez en même temps les bras au ciel, l’effet est encore renforcé (cf. vidéo ci-dessous).

 

Retrouvez de la sérénité et l’énergie

Credit: adam-niescioruk, unsplash

Ainsi, vous serez émotionnellement aligné avec vous-même avant de commencer à interagir avec votre équipe.
D’ailleurs, que ce soit en virtuel ou en présentiel, c’est important dans les deux cas.

Essayez, c’est simple et efficace !

Voici, à ce titre, un TED-talk célèbre de Amy Cuddy : “Votre langage corporel forge qui vous êtes”

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=Ks-_Mh1QhMc]

 

Cette vidéo sur la relation entre la colonne vertébrale et les émotions est également intéressante :

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=cAnTDWAZol8?feature=youtu]

 

Partie 2 à suivre :

Faire ressortir un virus émotionnel bloquant dans une équipe